为增进青年教师间的交流，进一步了解和掌握青年教师的现状和发展需求，促进青年教师尽快成长，9月5日上午，学院召开青年教师座谈会。刘建成院长主持会议，学院领导班子成员、近两年新入职青年教师及全体辅导员参会。
座谈会上，杨和副院长围绕如何落实本科课堂教学延伸五环节对青年教师进行了培训，宣布了青年教师导师分配结果，希望青年教师把握课堂教学主阵地，注重学生过程性考核，并主动和导师联系开展听课评课活动，积极参与学院一流课程建设。
张向东副书记从班主任工作职责出发，着重强调了新生班主任工作要点，希望青年教师将班主任工作做实、做细、做温暖、做主动，充分发挥班主任在学生思想政治教育中的引导作用，促进学院育人工作扎实稳定开展。团委书记柳景荣就学校、学院关于新生入学教育、安全教育、心理健康教育、疫情防控、危机处理、防范电信诈骗、走访学生宿舍等具体工作进行了安排部署。
刘建成院长结合学院新制定的引进人才科研经费管理办法，对科研启动经费的拨付口径、性质、标准、用途、使用及绩效考核进行了详细解读。希望新入职教师合理、规范、高效使用科研启动费，切实发挥科研启动费在助力新进博士更好地进行科研工作、提高科研水平、增加高级别项目申报和获批数量方面的促进作用，为学院和学校学科建设和科学研究迈上新台阶、取得新突破贡献自己的力量。
2020年入职的青年教师分享了班主任工作相关经验和心得体会。2021年新入职青年教师分别从教学、科研和班主任工作方面汇报了个人职业发展规划。苟正斐书记和刘建成院长一一作了点评，勉励大家释放压力、强健体魄、提振信心，鼓足干劲，主动担当，有所作为。
苟正斐书记在总结讲话中指出，青年教师是学院发展的未来，要尽快转变角色，适应新的工作岗位；要珍惜拥有的工作岗位和平台，做好教学科研工作；要进一步做好个人短期和长期职业规划，以规划为指导，努力工作，快乐成长。
青年教师纷纷表示，此次座谈会有效解答了入职以来在教学、科研及班级管理等方面的困惑，在今后的工作中定当鼓足干劲，创造成绩，不负学院的期许。
本次座谈会为我院庆祝第37个教师节系列活动之一。
